長年働いてやっと手にする退職金、これは退職した労働者に
払われる物です。日本では当たり前の様にその退職金の金額

や算出方法が話題になります。しかし他の 国ではこのような
退職金制度と言うのはありません。仕事もやめる際にまとまっ
た金額ももらえると言うのは、なんだかご褒美を貰ったみたい
でうれしいですよね。

退職金の算出方法はその企業によって変わります。国家公務員
の場合、国家公務員退職手当法というものに基づき算出されま
す。

一般的に退職手当＝基本額（退職月 の基本給x勤続年数支給率）
＋調整額となっています。国家公務員の退職金モデルとして、
２８年勤続、最終職歴課長職の時３３９５万円、４２年勤務最
終職歴 課長補佐で２８９７万円と言う金額です。

この金額は平均民間企業に比べると約１０００万円ほど高いそ
うです。また現在は勧奨退職という早期退職奨励があり、これ
によって退職する人は通常の退職金に割り増しがされ、より多
くもらえます。

日本の国家公務員の給与は世界 一で、平均給与額、退職金額な
ど、管理職を除いて計算する為、本来の平均額をかなり下回っ
ています。

ちなみに官僚である省庁の事務次官クラスで退職金はや く８０
００万円です。貰いすぎだと思います。